【育成への取り組み】

ディライトに入社している9割以上の人が、葬儀業界でのお仕事は未経験からのスタートです。

ゼロからスタートして、「お客様に喜んでいただけるメンバー」にステップアップできるよう、ディライトでは一人ひとりに合った社内研修、現場研修を実施しています。
研修では知識や技術の習得だけではなく、実際の現場で役立つ、必要になる実践力や対応力の習得を効果的に行っています。
こうした育成・研修を通して自信を深めてもらい、働きがいを感じながらいきいきと仕事ができるよう応援します。

 

【研修について】

【入社式】

「初日からいきなりお仕事！？」ってことはありません。
9割以上の人が葬儀業界でのお仕事を未経験で入社してきますから、まずは葬儀に関する基本的な知識を勉強します。
また、派遣メンバーとしての心構えや仕事内容、一日の流れなども勉強しますので、大まかな仕事のイメージが持てるようになります。
葬儀やお仕事に関するマニュアルも完備しており、みなさんにお渡ししています。

【現場研修】

「いきなり一人でお仕事！？」ってこともありません。
3日間は研修生として先輩メンバーと一緒に派遣先へ行き、教えてもらいながら仕事をします。
社内での勉強とは違い、実際に派遣先でのお仕事を通じて、葬儀の雰囲気や一日の流れを体験することができます。
みなさん右も左もわからないキンチョー状態ですが、先輩メンバーもそんな経験をしてきたので、親身になってしっかりフォローしてくれます。
（まぁ、教える先輩スタッフもキンチョーするそうです。。。）

【社内研修会】

毎回異なる現場に行くからこそ、学べること、学べないことを4日間の社内研修会で網羅！
もちろんお給料も出ます！
社員やリーダースタッフが講師となり、普段質問できないこと、疑問に思うことを解決し技術を習得することができます。
「明日からすぐに役だつ」「ランクアップの架け橋」をテーマに、実際の仕事シーンにそったバリエーション豊かな研修内容になっています。